Test de estilos de resolución de conflictos – Instrumento de Thomas Kilmann

Este test te ayudará a explorar cómo tiendes a enfrentar los conflictos en tu vida diaria. A lo largo del cuestionario, encontrarás pares de frases. Tu tarea será elegir la opción con la que más te identifiques, es decir, aquella que mejor refleje tu comportamiento habitual.

No hay respuestas correctas o incorrectas, y no necesitas reflexionar demasiado: simplemente selecciona la frase que sientas que se acerca más a tu forma de ser.

El objetivo es que tus respuestas sean lo más auténticas posible, sin intentar ajustarlas a lo que consideras “ideal” o “mejor”.

Tómate tu tiempo, responde con calma y confía en tu intuición.

Este test es una herramienta para conocerte mejor y reflexionar sobre tus tendencias personales.

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1 / 30

Me describe más:

A. Hay oportunidades en que dejo que otros asuman la responsabilidad para resolver el problema.

B. En vez de negociar los puntos en desacuerdo, trato de enfatizar los aspectos en que concordamos.

2 / 30

Me describe más:

A. Trato de buscar una solución de compromiso.

B. Trato de tomar en cuenta todos los puntos que me preocupan a mí y al otro.

3 / 30

Me describe más:

A. Habitualmente, soy decidido para lograr mis objetivos.

B. Puedo tratar de limar las asperezas y mantener la relación.

4 / 30

Me describe más:

A. Trato de buscar una solución de compromiso.

B. A veces sacrifico mis propios deseos en favor de los del otro.

5 / 30

Me describe más:

A. Ordinariamente, busco la ayuda del otro para encontrar una solución.

B. Trato de hacer lo que pueda para evitar tensiones inútiles.

6 / 30

Me describe más:

A. Trato de evitarme desagrados.

B. Trato de imponer mi posición.

7 / 30

Me describe más:

A. Trato de postergar el tema hasta que haya tenido tiempo para meditarlo.

B. Cedo en algunos puntos a cambio de lograr otros.

8 / 30

Me describe más:

A. Habitualmente, soy decidido para lograr mis objetivos.

B. Trato que todas las dudas y problemas salgan a la superficie en forma inmediata.

9 / 30

Me describe más:

A. Siento que no siempre vale la pena preocuparse de las diferencias

B. Hago esfuerzos para salirme con la mía.

10 / 30

Me describe más:

A. Soy decidido para lograr mis objetivos.

B. Trato de encontrar una solución de compromiso.

11 / 30

Me describe más:

A. Trato que todas las dudas y problemas salgan a la luz en forma inmediata.

B. Puedo tratar de limar las asperezas y mantener la relación.

12 / 30

Me describe más:

A. A veces evito tomar posiciones que puedan crear controversia.

B. Le acepto al otro algunos de sus argumentos si él me permite mantener algunos de los míos.

13 / 30

Me describe más:

A. Propongo una posición intermedia.

B. Hago presión por mis puntos de vista.

14 / 30

Me describe más:

A. Le expreso al otro mis ideas y solicito las suyas.

B. Trato de demostrarle la lógica y los beneficios de mi posición.

15 / 30

Me describe más:

A. Puedo tratar de limar las asperezas y mantener la relación.

B. Trato de hacer lo que sea necesario para evitar tensiones

16 / 30

Me describe más:

A. Trato de no herir los sentimientos del otro.

B. Trato de convencer a la otra persona sobre los méritos de mi posición.

17 / 30

Me describe más:

A. Normalmente, soy decidido para lograr mis objetivos.

B. Trato de hacer lo que pueda para evitar tensiones inútiles.

18 / 30

Me describe más:

A. Si hace feliz a la otra persona, podría dejarlo mantener sus puntos de vista.

B. Le acepto al otro algunos de sus argumentos si él me permite mantener alguno de los míos.

19 / 30

Me describe más:

A. Trato que todas las dudas y problemas salgan a la superficie en forma inmediata.

B. Trato de postergar el tema hasta que haya tenido tiempo para meditarlo.

20 / 30

Me describe más:

A. Trato de resolver nuestras diferencias en forma inmediata.

B. Trato de encontrar una combinación justa de ganancias y pérdidas para ambos.

21 / 30

Me describe más:

A. Al iniciar negociaciones trato de ser considerado respecto de los deseos de la otra persona.

B. Siempre me inclino por una discusión directa del problema.

22 / 30

Me describe más:

A. Trato de encontrar una posición que sea intermedia entre la mía y la de la otra persona.

B. Suelo sostener mi posición y defenderla.

23 / 30

Me describe más:

A. A menudo me preocupo por tratar de satisfacer los deseos de ambas partes.

B. Hay oportunidades en que dejo que otros asuman la responsabilidad para resolver el problema.

24 / 30

Me describe más:

A. Si la posición de la otra persona parece ser muy importante para ella, trato de cumplir sus deseos.

B. Trato de que la otra persona llegue a una solución de compromiso.

25 / 30

Me describe más:

A. Trato de demostrar a la otra persona la lógica y los beneficios de mi posición.

B. Al iniciar negociaciones trato de ser considerado respecto de los deseos de la otra persona.

26 / 30

Me describe más:

A. Propongo una proposición intermedia.

B. Casi siempre me preocupo de satisfacer los deseos de todos los implicados.

27 / 30

Me describe más:

A. A veces evito tomar posiciones que puedan crear controversia.

B. Si hace feliz a la otra persona, podría dejarlo mantener sus puntos de vista.

28 / 30

Me describe más:

A. Habitualmente, soy decidido para lograr mis objetivos.

B. Habitualmente, busco la ayuda del otro para encontrar una solución.

29 / 30

Me describe más:

A. Propongo una posición intermedia.

B. Siento que no siempre vale la pena preocuparse.

30 / 30

Me describe más:

A. Trato de no herir los sentimientos del otro.

B. Siempre comparto el problema con la otra persona de manera que podamos resolverlo

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