Yo soy Iron Man
Siempre he sido un niño de corazón. Desde que tengo memoria, las películas de superhéroes me han fascinado, y lo siguen haciendo con la misma intensidad que cuando tenía 12 años. Crecí con Superman, con su capa roja…
Capacitación técnica vs. Soft Skills: porqué tu empresa necesita ambas para triunfar
¿Tu empresa invierte más en capacitación técnica que en soft skills? Si la respuesta es sí, no estás solo. Muchas organizaciones priorizan la formación técnica pensando que es lo que mueve los engranajes del negocio. Y aunque eso no es del todo falso…
Conflictos generacionales: cómo liderar equipos multigeneracionales sin morir en el intento
¿Alguna vez te has encontrado en una reunión donde parece que hay una brecha entre quienes “lo han visto todo” y quienes apenas están comenzando? Seguro que sí. Hoy, en muchos equipos, conviven al menos tres o cuatro generaciones diferentes…
El Gran Showman: sueña en grande sin perder el camino
La familia de mi esposa tiene una tradición que, desde que la conocí, me pareció simplemente perfecta: ir al cine en la tarde del 31 de diciembre. Mientras la mayoría de la gente está ocupada con los preparativos de la cena de fin de año, nosotros…
El estilo evitar: ¿cuándo es útil no enfrentar el conflicto?
En la vida laboral (y personal), los conflictos son como el café: algunos los enfrentan de frente y con energía, mientras que otros prefieren mantenerse lejos de esa “taza amarga”. Si eres de los que evitan entrar en discusiones o te encuentras…
El estilo comprometer: un punto medio para avanzar
Si has pensado alguna vez, “Ok, yo cederé un poco si tú también lo haces”, entonces has usado el estilo comprometer. Este enfoque es como hacer un trato: nadie obtiene todo lo que quiere, pero todos se llevan algo. Es el clásico “ganar un poco…
El estilo colaborar: todos ganan, todos brillan
Hay una frase que dice: “La unión hace la fuerza”. Y si tu estilo de resolver conflictos es el de colaborar, seguramente te identifiques con ella. Este enfoque busca que todos ganen y que las soluciones beneficien a todas las partes. Suena como…
Bilbo Bolsón, la valentía de salir de la zona de Confort
El Señor de los Anillos y El Hobbit son de mis películas favoritas. Las he visto decenas de veces, y cada vez encuentro algo nuevo, una frase, un detalle, una escena que antes había pasado desapercibida. Pero si hay algo que siempre me ha fascinado es el viaje…
El estilo competir: cuando ganar lo es todo
En la vida laboral, siempre hay situaciones donde alguien quiere ganar. Esa mentalidad de “mi manera o nada” es el corazón del estilo competir dentro del modelo Thomas-Kilmann. Este estilo de resolución de conflictos se basa en…
El estilo acomodar: cuando ceder es la clave (y el problema)
Seguro que alguna vez has dicho o escuchado algo como: “No importa, como tú quieras” o “Hazlo a tu manera, yo me adapto”. Este es el corazón del estilo acomodar: dar prioridad a las necesidades de los demás antes que a las propias, todo en nombre…