¿Alguna vez te has preguntado cómo se sienten realmente las personas que trabajan contigo? Tal vez creas que todo va bien porque los resultados se están logrando o porque nadie se ha quejado abiertamente. Pero aquí va una realidad incómoda…
Si hoy miras a tu equipo, es muy probable que te encuentres con personas de distintas edades, con formas de pensar, trabajar y comunicarse completamente diferentes. En un mismo espacio pueden convivir desde alguien que empezó a trabajar sin internet hasta alguien que no concibe un mundo sin redes sociales…
Siempre he sido un niño de corazón. Desde que tengo memoria, las películas de superhéroes me han fascinado, y lo siguen haciendo con la misma intensidad que cuando tenía 12 años. Crecí con Superman, con su capa roja…
¿Tu empresa invierte más en capacitación técnica que en soft skills? Si la respuesta es sí, no estás solo. Muchas organizaciones priorizan la formación técnica pensando que es lo que mueve los engranajes del negocio. Y aunque eso no es del todo falso…
¿Alguna vez te has encontrado en una reunión donde parece que hay una brecha entre quienes “lo han visto todo” y quienes apenas están comenzando? Seguro que sí. Hoy, en muchos equipos, conviven al menos tres o cuatro generaciones diferentes…
La familia de mi esposa tiene una tradición que, desde que la conocí, me pareció simplemente perfecta: ir al cine en la tarde del 31 de diciembre. Mientras la mayoría de la gente está ocupada con los preparativos de la cena de fin de año, nosotros…
En la vida laboral (y personal), los conflictos son como el café: algunos los enfrentan de frente y con energía, mientras que otros prefieren mantenerse lejos de esa “taza amarga”. Si eres de los que evitan entrar en discusiones o te encuentras…
Si has pensado alguna vez, “Ok, yo cederé un poco si tú también lo haces”, entonces has usado el estilo comprometer. Este enfoque es como hacer un trato: nadie obtiene todo lo que quiere, pero todos se llevan algo. Es el clásico “ganar un poco…
Hay una frase que dice: “La unión hace la fuerza”. Y si tu estilo de resolver conflictos es el de colaborar, seguramente te identifiques con ella. Este enfoque busca que todos ganen y que las soluciones beneficien a todas las partes. Suena como…