¿Alguna vez has notado que lo que funciona con una persona de tu equipo puede no funcionar con otra? Quizás alguien necesita instrucciones detalladas para sentirse seguro, mientras que otro prefiere tener libertad para decidir cómo hacer su trabajo. Aquí es donde entra el liderazgo situacional…
¿Cuántas veces te ha pasado que terminas el día sintiendo que hiciste mil cosas, pero nada realmente importante? Correo tras correo, reuniones interminables, interrupciones constantes…
Formar un equipo nuevo siempre es emocionante, pero también representa un desafío. Uno de los ingredientes clave para que un equipo funcione bien desde el inicio es la confianza. En este artículo te comparto 7 sencillos ejercicios para trabajarla con equipos recién formados…
Si has escuchado la palabra “coaching” últimamente, probablemente la asocies con liderazgo, crecimiento personal o incluso sesiones donde alguien te hace muchas preguntas profundas. Pero, ¿qué es exactamente el coaching? ¿Y por qué…
Imagina esto: trabajaste durante semanas en un proyecto, entregaste lo mejor de ti y, al final, nadie te dice nada. No sabes si lo hiciste bien, si hay algo que mejorar o si tu esfuerzo fue reconocido. Frustrante, ¿no?…
Dicen que la única constante en la vida es el cambio, pero seamos honestos: a nadie le gusta cambiar, especialmente cuando no lo vemos venir o cuando sentimos que nos empuja fuera de nuestra zona de confort. Si lideras un equipo, seguramente ya te has enfrentado…
Dicen que el liderazgo es un arte, y si hay una herramienta que todo líder necesita en su caja de herramientas, es la empatía. Pero no te confundas, la empatía no es solo “ser amable” o “escuchar un poco más”…
Imagínate esto: tienes que tomar una decisión crucial en minutos. El tiempo apremia, la información es incompleta y todos están esperando que digas algo. ¿Qué haces? ¿Te paralizas? ¿Te lanzas a lo primero que se te ocurre?…
Si hoy miras a tu equipo, es muy probable que te encuentres con personas de distintas edades, con formas de pensar, trabajar y comunicarse completamente diferentes. En un mismo espacio pueden convivir desde alguien que empezó a trabajar sin internet hasta alguien que no concibe un mundo sin redes sociales…
¿Alguna vez te has encontrado en una reunión donde parece que hay una brecha entre quienes “lo han visto todo” y quienes apenas están comenzando? Seguro que sí. Hoy, en muchos equipos, conviven al menos tres o cuatro generaciones diferentes…