Time Blocking: la técnica que te hará dueño de tu tiempo
¿Cuántas veces te ha pasado que terminas el día sintiendo que hiciste mil cosas, pero nada realmente importante? Correo tras correo, reuniones interminables, interrupciones constantes…
Liderazgo Personal
De jefe a líder coach: como evolucionar tu forma de dirigir
Si has escuchado la palabra “coaching” últimamente, probablemente la asocies con liderazgo, crecimiento personal o incluso sesiones donde alguien te hace muchas preguntas profundas. Pero, ¿qué es exactamente el coaching? ¿Y por qué…
El estilo evitar: ¿cuándo es útil no enfrentar el conflicto?
En la vida laboral (y personal), los conflictos son como el café: algunos los enfrentan de frente y con energía, mientras que otros prefieren mantenerse lejos de esa “taza amarga”. Si eres de los que evitan entrar en discusiones o te encuentras…
El estilo comprometer: un punto medio para avanzar
Si has pensado alguna vez, “Ok, yo cederé un poco si tú también lo haces”, entonces has usado el estilo comprometer. Este enfoque es como hacer un trato: nadie obtiene todo lo que quiere, pero todos se llevan algo. Es el clásico “ganar un poco…
El estilo colaborar: todos ganan, todos brillan
Hay una frase que dice: “La unión hace la fuerza”. Y si tu estilo de resolver conflictos es el de colaborar, seguramente te identifiques con ella. Este enfoque busca que todos ganen y que las soluciones beneficien a todas las partes. Suena como…
El estilo competir: cuando ganar lo es todo
En la vida laboral, siempre hay situaciones donde alguien quiere ganar. Esa mentalidad de “mi manera o nada” es el corazón del estilo competir dentro del modelo Thomas-Kilmann. Este estilo de resolución de conflictos se basa en…
El estilo acomodar: cuando ceder es la clave (y el problema)
Seguro que alguna vez has dicho o escuchado algo como: “No importa, como tú quieras” o “Hazlo a tu manera, yo me adapto”. Este es el corazón del estilo acomodar: dar prioridad a las necesidades de los demás antes que a las propias, todo en nombre…
Los 5 estilos de resolución de conflictos de Thomas – Kilmann
Conflictos. No importa cuán pacífico sea el entorno en el que te muevas, siempre habrá desacuerdos o tensiones. ¿Pero qué hace que algunos conflictos se resuelvan rápida y eficazmente mientras que otros se alargan o empeoran? Todo tiene que ver con…
El estilo de liderazgo coaching: sacando lo mejor de cada persona
¿Recuerdas a esa persona que creyó en ti cuando tú ni siquiera estabas seguro de tus propias capacidades? Esa que te escuchó, te hizo preguntas profundas y te ayudó a descubrir tu potencial. Si lo recuerdas, probablemente fue alguien que…
El estilo de liderazgo ejemplar: liderar con el ejemplo
¿Alguna vez has trabajado con alguien que no solo habla de excelencia, sino que la vive y te inspira a hacerlo también? Ese líder que marca el ritmo con su propio trabajo, estableciendo estándares tan altos que quieres dar…